核心观点

1、公司2022年分红方案情况。公司2022年度利润分配采取派发现金股利的方式，拟按2022年12月31日总股本2.818.539.341股为基数，每10股派现金0.8元，不送红股，不以资本公积金转增股本。公司拟共分配现金股利225,483,147.28元，剩余未分配利润结转下一年度分配。

2、公司“啤酒体验馆”推行情况。公司通过打造社区体验式消费的新场景，满足消费者更高层次消费需求和消费体验。目前“燕京社区酒號”"在北京、河北、天津、山东、沈阳、包头等多地均有门店。公司正在探索加快拓店步伐，不断完善销售网络，提升服务质量。

3、公司股权激励计划情况。公司一直在探讨、推进中长期的激励机制。特别是这两年，公司已经根据发展实际情况和相关规定，在履行相应的审批程序后，推出了多种方式的激励方案，来激发团队的积极性和创造性。公司将持续探讨、建立并完善中长期的激励机制。

纪要内容

Q:一四五期间公司如何实现高质量增长?

A:公司顺应消费升级趋势及行业竞争格局变化，将高质量发展作为“一四五”时期的发展主题，坚持新发展理念，通过“强大品牌、夯实渠道、培育客户、深耕市场、精实运营"五大战略途径，聚焦产品、渠道、市场三个重要抓手，采取多种措施，调整产品结构，发力中高端，加强品牌塑造和管理水平的提升，不断提升品牌影响力，提高市场竞争力，实现公司可持续、高质量的发展。

Q:公司是否打算面向核心骨干、高管和技术人才实施股权激励计划?

A:公司一直在深讨，推进中长期的激励机制，特别是这两年，公司已经根据发展实际情况和相关规定，在履行相应的审批程序后，推出了多种方式的激励方案，来激发团队的积极性和创造性。公司将持续探讨、建立并完善中长期的激励机制。

Q:公司什么时间分红，分红方案是什么?

A:公司2022年度利润分配方案已于2023年5月8日股东大会审议通过，2022年度利润分配将按照股东大会决议执行，并于股东大会后两个月内完成。公司2022年度利润分配采取派发现金股利的方式，拟按2022年12月31日总股本2,818,539,341股为基数，每10股派现金0.8元，不送红股，不以资本公积金转增股本。公司拟共分配现金股利225.483.147.28元，剩余未分配利润结转下一年度分配。

Q:公司是否打算进一步推行“啤酒体验馆”的经营模式?

A:公司通过打造社区体验式消费的新场景，满足消费者更高层次消费需求和消费体验。“燕京社区酒號”主打各种鲜啤，包括白啤、比尔森、黄啤、拉格等，目前“北京社区酒糖"在北京、河北天津东沈阳句头等多地均有门店，为消费者增添了新的消费场景，使消费者享受到实惠与便捷的同时，也获得更多“原汁原味”的啤酒酿造知识、品酒方法等，让消费者喝酒更懂酒。lionk师王餐酒吧为消费者提供最时尚的社交空间与精酿啤酒体验场，让消费者体验到京味精酿文化的多元与创意。公司正在探索加快拓店步伐，不断完善销售网络，不断提升服务质量。

Q:公司的中高端产品?

A:公司深刻洞察消费需求，在产品上不断推陈出新，2022年度公司中高端产品收入占比60%以上，公司完成多款燕京主品牌战略单品研发上市，打造燕京V10白啤、高端拉格S12皮尔森，统一集团单品形象，重塑焕新鲜啤2022、雪鹿啤酒，推出Uplus老北京12度特满足细分需求，推出狮王精酿高端品牌系列产品，多款已进入市场转化流程，与中国酒业行业协会联名完成“观沙和“隋源”两款超高端产品研发和定制生产，燕京高端化产品矩阵更加完善，“研发一批、上市一批、储备一批”的创新模式更加成熟。