约1/3的年收入来自人力资源云服务，去年增长超过50%。今年将人力资源云服务独立运营，提高服务质量。公司的v5和a8g6等产品占据了收入的90%以上。今年升级了v5技术平台到v8.2，提升了稳定性和安全性，并增加了定制能力。v8技术平台已内测并可销售。此外，公司正在进行商业模式的探索，基于订阅式服务的收费和云端定制等思考。公司定位AI为支撑决策类的产品，将通过客户的专有数据开发企业的专有模型。AI产品规划分为三期：第一期是AI加协同场景的应用，第二期是AI加数据代码，提升交付效率，第三期是AI加倾斜做，即基于低代码平台帮助客户构建个性化需求。公司已启动一些新项目，具体的合同签约情况仍在等待数据统计和验收报告完成。从订单的角度来看，国资央企和专精特新领域的项目表现较好。今年在二三级央企签约的项目较多，而专精特新领域由于政府的预算支持和需求增加，也呈现出较好的发展趋势。公司成立了专门的央企事业部，以更好地深耕央国企市场，并在替代过程中获得更多份额。同时设立了政务事业部，希望通过单列政务部门的方式激发其效能，争取能够拿回去年未拿到的项目。政务部门在一季度到5月份的数据表现并不理想，原因包括人选不到位和预算不充足等。但目前区县级政务党政项目正在有序恢复，并且各地方政府也在积极推动信息化项目的落地，因此短期内政务部门仍有较大的机会。Q：公司在行业信创方面有怎样的发展机会？A：长期来看，行业信创有较大的发展机会。今年1~5月份行业信创收入表现不错，同比增长了170%。加上79号文的支持，行业信创的机会值得长期看好。Q：公司的人力资源云服务收入情况如何？A：人力资源云服务收入占据了致远互联年收入的1/3，去年增长超过50%。该服务主要是通过订阅式服务收费的方式实现收入。Q：公司在研发方面有哪些进展？A：致远互联的v5技术平台升级到了v8.2，提升了稳定性和安全性，增加了定制能力。另外，v8c是面向中大型客户的产品，已经内测并可销售。同时，致远互联也在探索商业模式，基于订阅式服务收费和云端定制等方面开展研发工作。Q：公司在AI方面的发展策略是什么？A：致远互联的AI发展策略主要包括不做大模型，但可能会开发企业的专有模型；将AI定位为支撑决策类产品，提供安全可靠的内容；在AI产品方面，计划先开发AI加协同场景应用，然后是AI加d代码，最后是AI加倾斜。Q：公司在低代码平台方面的发展情况如何？A：致远互联的低代码平台主要通过生成应用的方式帮助客户构建个性化需求。目前采用线下私有化部署的交付方式，交付量有限。引入AI工具后，可以大量生成应用，提高交付效率。Q：公司在不同行业的应用场景有什么区别？A：不同行业的应用场景是不一样的，比如金融、IT和制造行业的费用控制应用就有所不同。（节选）

慧选牛牛统计：该股最近90天内共举办了2次或以上机构内部交流会；90天内共有6篇券商研报，机构给出评级6次，买入评级6家，机构目标均价为73.06元。90天内共191次机构调研，其中券商调研20次，基金74次，私募26次，资管21次。