事件：士兰微今日发布股权激励计划，拟授予股票期权2150万份，对应2150万股，占总股本1.52%。

本次为近十余年来公司首度股权激励方案：前期市场认为公司激励机制不够灵活，不易于留住人才。而本次股权激励的发布，有力打破了前期市场质疑！且宽覆盖面、高业绩要求的行权条件，有助于将员工利益与公司整体利益相绑定，增强公司的凝聚力、向心力。

宽覆盖面激发员工积极性：本次激励对象总人数为2467人，覆盖总员工比例高达40.05%。除李志刚等三位高管外，其余2464位中层管理人员及核心骨干总计获授2006万股，人均持股0.81万股，以59.57收盘价元计，当下人均持股市值高达48.50万元。

业绩考核目标彰显信心：根据行权考核设定的增长率指标测算，预计21-24年营收不低于69.35/90.32/100.59/110.87亿元，其中21/22年同比增速达62%/30%。此外从行权价格来看，公司首次授予的股票期权行权价格为51.27元/股，接近当前股价，亦是彰显公司经营持续向好的信心表现。

关于缺芯缓解：根据摩根士丹利发布报告，目前马来西亚和越南芯片产能利用率已恢复至100%，汽车芯片紧缺问题开始缓解。从下游汽车制造商来看，美国通用近日表示，11月首周是北美装配工厂自今年2月以来首次没有因芯片短缺而停工；德国大众汽车也表示，明年一季度芯片供应就会大幅度增加；得益于芯片供给的改善，福特业绩已经超过市场预期表现。整体符合我们在10.15日对半导体行业景气度预判，半导体“缺芯”的逻辑逐步走到尾声了，大行业景气度开始下滑之下，IGBT和半导体设备还有结构性机会，国产替代长逻辑仍然存在，不会受到中美关系影响，所以仍可关注。