《上海市加快经济恢复和重振行动方案》

中重点强调了保就业、稳就业，人才吸纳，人才补贴等政策。大力强调了就业问题对于上海经济恢复的重要意义。

强化支撑保障。围绕资金、土地、人才、营商环境等方面，提出了一批支撑保障性的政策措施

在民生保障方面，

多渠道稳定和扩大就业，加大培训补贴力度，落实高校毕业生见习补贴、求职创业补贴等各项支持政策。

优化人才直接落户、居转户、购房等条件，吸引和留住各类人才。

大力发放发放援企稳岗补贴

。对餐饮、零售、旅游、交通运输、文体娱乐、住宿、会展等受疫情影响严重的困难行业，不裁员少裁员的，按照企业申请时上月按规定缴纳城镇职工社会保险费人数计算，给予每人600元一次性稳岗补贴，每户企业补贴上限300万元，鼓励企业稳岗留岗。对招录登记失业三个月以上人员或我市2022届高校毕业生，签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的用人单位，按每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。

多措并举稳外资稳外贸，支持外资企业恢复生产经营，切实帮助外贸企业纾困，着力稳定外资外贸企业预期和信心。

外服控股是领先的外资企业人才服务企业。

日前上海发布

23

条政策措施助力人力资源服务产业高质量发展。节选政策如下

探索将人力资源服务纳入政府购买服务指导性目录，加大政府购买人力资源服务力度；
鼓励经营状况良好，管理规范，社会责任感强的人力资源服务机构申请成为就业见习基地或创业见习基地，给予见习带教费等补贴； 

统筹利用上海服务业引导资金、服务贸易发展资金等各类资金渠道，大力支持上海人力资源服务业高质量发展；

 

 

各区加大对人力资源服务机构的资金补助、房租补贴、贷款贴息、市场开拓资助等补助力度，适当延长补助年限3-5年； 

深化“浦江之光”行动，支持符合条件的人力资源服务企业在多层次资本市场挂牌上市和并购重组； 

各区对国家级人力资源服务产业园、市级人力资源服务产业园在开园筹备、日常运营、活动开展、管理服务等方面予以资金扶持；  

进一步拓展上海优质人力资源服务机构纳入非沪籍高校应届毕业生落户、人才引进直接落户机构名单，并实行动态监管等。 

外服控股作为中国人力资源第一股，手握

80

亿现金储备，背靠上海国资委，处在国资改革后的发展机遇期，叠加良好的业绩成长性，有望成为保就业的中坚力量！