【海通计算机】金山办公：强股权激励解读
王小明
长线持有
2021-05-13 08:41:27
【海通计算机】金山办公：以自主定价方式，对核心高管进行强股权激励
公司公告限制性股票激励草案，以自主定价方式保障公司本次激励计划的有效性，进一步稳定和激励核心团队，为公司长远稳健发展提供激励约束机制和人才保障。
激励对象的范围
1．激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计223人，约占公司全部职工人数2824人（截至2020年12月31日）的7.90%。包括：
（1）高级管理人员：财务负责人 CUI YAN，授予数量3万股，占比3.45%
（2）董事会认为需要激励的其他人员：222人，共67万股，占比77.01%
（3）预留部分：17万股，占比19.54%
有道云笔记
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金山办公
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