恒顺醋业(22.74，2.80%，11.5)发布公告，公司拟回购不超过1003万股，回购价格不超过28元/股，总金额不超过2.81亿元。同时，公司拟用1147.57万元收购调味品公司100%的股权。该事件已在市场预期之内。

    【恒顺醋业(22.74，2.80%，11.5)：拟回购用于激励计划，治理持续改善中】

    恒顺醋业(22.74，2.80%，11.5)为我国食醋行业龙头。公司发展历程中也曾有过多元化的阶段，终于2013年开始聚焦主业。2020年新任董事长杭祝鸿提出“做深醋业，做高酒业，做宽酱业”的发展战略，开启新一轮改革进程。

    公司此次回购主要用于股权激励计划，可见内部市场化激励机制在逐步落地中。此外，公司也在积极引入专业人才，提高团队的竞争力。市场层面，以八大战区的方式，细化营销管理和渠道运作。虽为国企背景，但公司在内部机制建立、治理改善层面不断努力，未来可期。

    【海尔智家(29.95，-0.73%，14.5)：发布持股计划，进一步完善激励机制】

    海尔智家(29.95，-0.73%，14.5)发布员工持股计划，激励对象主要为部分公司董监高，以及核心员工，共计1599人。激励设定的考核目标为以2020年备考利润为基础，2021年归母净利增长26%，则归属40%；2022年较2020年复合增长18%，则归属60%。同时设定了下限，若低于下限，则不归属激励股权。 该事件已在市场预期之内。

    1993年，作为海尔集团子公司之一的海尔智家(29.95，-0.73%，14.5)，以集团局部家电类资产在上交所挂牌上市，控股股东海尔集团，直接或间接持有海尔智家(29.95，-0.73%，14.5)40.46%的股权，经历了多年的战略整合，到如今已形成冰箱、洗衣机、空调、厨卫等大家电全品类企业。

    此次推出的股权激励覆盖范围较广，合计近1600位高管及核心员工，可见公司加强内部激励机制的决心。海尔有良好的终端基础，一直以来被诟病的主要在于内部治理机制的不完善。此次激励计划再次验证公司内部改善的趋势，未来盈利改善的确定性不断增强，将持续保持关注。

    【稳健医疗(139.34，0.77%，17.5)：开店进度符合预期】

    在公司近期的投资者关系会议上，公司谈到目前开店进度复合预期，通常下半年开店速度会更快。加盟店多集中于三四线城市，目前销售情况良好，且相比一、二线更容易形成口碑传播。公司也谈到面对价格竞争，公司依然保持自身的产品质量优势，坚持“舒适、健康、环保”的理念，目前行业还属于做大蛋糕的阶段，公司会更加注重市场教育，让更多消费者明白全棉成分的重要性。

    公司是一家以“棉”为核心，通过“winner稳健医疗(139.34，0.77%，17.5)”及“Purcotton全棉时代”两大品牌实现医疗及消费板块协同发展的医疗健康企业。公司母婴相关的产品主要为婴儿抱被、连体服、哺乳文胸、孕期内裤等日常消费品。目前已经凭借卓越的产品及口碑在母婴领域成功打造品牌形象和知名度。

    在疫情后，稳健医疗(139.34，0.77%，17.5)品牌知名度和渠道已经打开，整体盈利能力是乐观的。预计三胎政策放开将对新生儿人口数量起到积极作用，推荐关注母婴经济。稳健医疗(139.34，0.77%，17.5)为婴童用品的领军企业之一，后续表现值得继续关注。