2021目标：做好新品类拓展信息化智能化建设、干部队伍的建设，2021是双百任务的关键一年。

2021-2023年规划：现金+股利的分配方式，现金比例不少于30%盈余公积；

股权激励：回购价格不超过60元，不低于3亿，不超过6亿；12月内回购，36个月内实施股票激励；

股权激励：正在酝酿，回购的部分股权激励，量依赖于披露的确定了，范围这次重点向美味鲜倾斜，营销想参与的范围会更深入，激励完成需要的条件对主要的业务人员有当年的考核有上限和下限，后续的符合条件的会补授予，具体的要看方案吼出来各方的讨论。