欧洲“德国”，为何德国人甘愿做技工而不愿拼文凭
深圳老虎哥
2021-11-07 00:01
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老葛的儿子成绩不好，夫妻两个成天发愁，下半年就要上初二了，眼见着中考越来越近。如今中考职普分流，难不成眼睁睁看着孩子去读职高吗？
老葛所在的公司和德国企业一直有合作项目，他接待过德国来的企业员工，也曾去过德国公司出过差。
德国的孩子到了这个年龄段，同样有读高中还是读职高的选择分化。而老葛知道，在德国，家长对孩子上高中还是上职高，却是另外一种态度。
在中国，未来将职普分流，中考之后，中职和普高的招生比例将达到5：5。也就是只有50%的初中生可以上普通高中。
而且中考禁止复读，一考定终身。
但在德国，虽然没有这种一刀切的政策，德国人每年还是有65%的初中毕业生，没有去走读高中读大学的道路，而是直接进入职业学校。
德国人为什么愿意去读职高做技术工人，而不是考大学念本科呢？
德国技术工人的收入可不低
读书上进，一大半是为了将来的生计。
读职高，将来的工作基本就是做技术工人。在德国，如果从正规职业技术学校毕业，成为普通技术工人，平均月收入可以达到 3000 欧元，折合人民币接近 2.3 万，年收入能达到人民币 27 个W。
这样的收入在德国可不算低了，刚毕业的大学生，月收入平均为2500欧左右，折合人民币1.9万。
所以在德国，技术工人的收入达到小康水平，是完全没有问题的。
而随着经验的积累，成了熟练工，收入还会再增长，平均收入能达到 5000 欧元以上，约合人民币 3.8 万，成为中产阶级不是梦。
位于科隆的德国经济研究所（IW）的一项最新研究表明，德国的平均工资水平在2013年至2019年期间增长了约15％。
而很多行业的技术工人因为一直短缺，平均工资水平的增长幅度达到20%以上。德国企业涨工资是有相应的规定和政策的。
如果能凭借自己的努力成为高级技术工人，那就更吃香了，收入随能力水平大幅提高。那在德国，等于是捧上了一个铁饭碗，收入还比公务员高得多。
德国技术工人的福利相当好
德国工厂不存在什么 “996” 和 “007”，每周工作5天，周末两天加班是极其罕见的。对工人权益的保护政策被写进德国的法律条文。
除了周末和节假日的法定休假，他们每年还有六周的带薪年假。
除此之外，德国工人的家庭还有相应的福利待遇。在德国，已婚已育的工人家庭职工的基本工资只增不减；如果夫妻两人分居两地工作，国家会给予一定的补助，比如报销路费；如果工人家庭要搬迁结束分居，劳动局也会补贴搬家费用。
很多企业自己还会为技术工人提供额外的福利和医疗保障，德国整体的薪资待遇和福利政策，比美国高出三分之二。如果德国的企业欠薪，国家还会先垫付。
所以德国的技术工人，能够成为既有闲暇时间，又有消费能力的中产阶级。
德国技术工人的地位得到尊重
人活一世，除了金钱，尊严也很重要，谁也不会愿意当社会底层。如果技术工人仅仅是收入高，社会地位低，依然不会这么多人愿意去做。
在德国，技术工人备受尊重，绝对不是低人一等的职业。德国作为工业强国，始终以工业为国本，而支撑国家工业的，正是这些技术工人。所以从收入和福利就可以看出，国家的重视和认可，国家都重视认可了，社会当然也敬重技术工人。
而且无论你是去哪个城市，落户还是购房，都不会因为是技术工人、是职校毕业的学历而被歧视，不会遇到各种限购限行，不会遇到本科硕士以上学历优先这样的事。
而德国工业企业内部，也不会因为你是职校学历而阻断你的升职空间。技术工人除了可以不断提升自己，成为高级技工，进入管理层也没有政策上的障碍。
在国内，很多地方的政策只看学历，本科以上一刀切，有的还擅自加码，“211”“985”的才认。在企业内部，读职高有多少比例能进入企业管理层？很多企业待遇，甚至是社会上的待遇，都是和学历直接挂钩的。学历不是本科以上，什么好处都没你的份。这种情况下，谁还愿意去读职高呢？
光是想到这一点，老葛的老婆就一百个不愿意孩子读职高。读了职高，以后在亲戚朋友，街坊邻居面前，都抬不起头来。
过去国内的工人的地位非常高，而且还分等级的，八级工在社会上是什么样的待遇，可以回去问问家里的老人。
德国的职业教育体系造就了这些技术工人
国内家长都有些看不起职业教育，觉得国内很多的职校，差不多只是个差生收容所，根本很难学到真东西。有的学校还搞什么学徒制，学生和老师居然还有了一点人身依附关系。
德国在发展职业学校时，是有长远的规划的。
在职业技术学校，教授的就是技术的实践和应用。很多技术不是理论上研究出来就可以直接运用的，理论到实践也有一道鸿沟。而且，即使是已经可以实操的技术，也有大量的工艺改进空间。
职业技术教育，就是把技术应用的方法，传授给学生，鼓励大家在实践实操领域，研究突破。这些工艺的改进和理论研究同样重要，而且经济效益更好。
我们是发展中国家，也是工业大国，在技术应用层面多下功夫，技术应用的专利，同样可以成为技术壁垒，可以获得高额的利润收益，同样也能卡别人的脖子。
对于我们国家来说，职业教育，技术应用方面的实践人才，其实远比德国更加紧缺。
德国职校学生享有国家补贴
德国对职业技术教育的重视和支持也不只是嘴上喊喊，而是拿出真金白银来补贴。
德国的职业教育由政府全额拨款，一个学生一年可获政府4100欧元的教育经费，大概是人民币三万多。学生在职业学校学习期间就被企业内定成为企业的准员工，企业要按规定向这些技校生每月支付600~800欧元的津贴，每月就能拿到人民币4500-6000元。
很多家庭条件没有那么宽裕的学生，就更愿意走上职业教育这条路，有补贴，有工作，有收入，何乐而不为。
如果读职校，能享有这种国务院或者教育部特殊津贴的待遇，谁还会歧视职校学生？
即使读了职校，仍有上升空间
在德国，如果你读了职业学校，后悔了，甚至于已经当了几年技术工人，却又雄心勃勃想要成为高学历人才。没关系，你可以申请专门的技术应用大学深造，获得等同于硕士的学历。
你也可以通过补习考试，重新获得高中学历，然后正常走高考读大学念硕士。
德国上大学没有年龄限制，你可以活到老学到老。
老葛之所以对职普分流，流露出焦虑和恐慌。还是因为政策的一刀切，中考考不好，就得去职校，还不准复读，从此以后也没有机会再读高中了。这是真的千军万马过独木桥，不过桥就下水，问谁能不焦虑呢？
所以老葛的老婆甚至家里老人都着急着想办法让孩子能读上高中，不然一失足就成千古恨了。
总结：为什么很多德国人甘愿做技工
德国一直是一个极度重视工业、重视实业的国家。即使是在G7（七大工业国组织）之中，德国也是最重视实业的。
不像美国英国，在成为发达强国后，忍不住地开始依赖金融地产等，脱实向虚。毕竟躺着挣钱多快乐。
可是，没有人去干实业，经济就只是泡沫而已，而富的永远只是少数人。
实业才是国之根本。
让越来越多的人，愿意当技术工人，对我们国家的实业制造业有利无害。
在这里，不是要鼓吹哪个国家好？
德国的确有值得我们学习的地方。
那些正确的事，外国做到的我们要做到。
假如外国没有做到，我们也应该毫不犹豫地去实现。
