2020年9月29日晚，歌尔股份发布子公司歌尔微电子股权激励公告。

激励对象：董事姜龙先生、董事兼总经理宋青林先生

激励方式：姜龙先生、宋青林先生以货币资金方式对歌尔微电子进行增资。其中姜龙先生出资2150万元人民币，宋青林先生出资2150万元人民币，增资价格为2元/每1元注册资本。

歌尔微电子现有注册资本5亿元人民币，本次增资完成后，歌尔微电子注册资本变为5.215亿元人民币，溢价部分计入资本公积。

歌尔微电子拟对其及其控股子公司高级管理人员、核心骨干人员实施《2020年股权期权激励计划》。

激励对象：歌尔微电子及其控股子公司高级管理人员、核心骨干人员共308名。

期权数量：1740万份歌尔微电子股权期权。

1、歌尔微电子基本情况：歌尔微电子2017年设立，2019年年底歌尔股份对体内的微电子业务进行整合，将相关资产注入该平台下，实现一体化经营运作。目前，该平台负责MEMS传感器等微电子业务，主要是MEMS麦克风及其他品类MEMS传感器；SiP业务亦在该平台运营，目前营收占比相对较小，预计明后年开始将会有所贡献。（微电子整体归类到了上市公司精密零组件业务中）

目前，该平台持股7家子公司，分别为青岛歌尔智能传感器（注册资本5亿）、潍坊歌尔微电子（注册资本5亿）、荣成歌尔微电子（注册资本1亿）、青岛歌尔微电子研究院（注册资本3000万）、北京歌尔微电子（注册资本500万）、深圳歌尔微电子（注册资本500万）、无锡歌尔微电子（注册资本500万）。

2019年歌尔微电子营收24.3亿，净利润2.98亿，净利率12.30%。同期，歌尔股份精密零组件业务营收106.2亿，其中微电子业务占比约为22.9%，其余业务则为Speaker/Receiver及其他零组件。

2020H1歌尔微电子营收13.05亿，净利润0.99亿，净利率7.56%。同期，歌尔股份精密零组件业务营收49.7亿，其中微电子业务占比约为26.3%。2020H1微电子净利率下降，我们认为上半年系消费电子淡季，另外叠加新冠疫情影响，期间费用的计提上相对多一些。随消费电子旺季到来，外部冲击去化，我们预计微电子业务净利率将会修复，且随管理效率的提升，净利率较往年存在向上空间。

短期：本次激励在子公司层面进行，未设置行权条件，激励费用的摊销对上市公司影响非常微小。

中期：歌尔自声学器件起家，在MEMS麦克风等微电子领域有深厚的积累。随近年对微电子业务整合，发力半导体器件，MEMS芯片自制率不断提升。且已对SiP业务进行布局，预计明后年将对业绩有所贡献。微电子平台股权激励的推出，凸显歌尔股份对微电子的资源倾斜，做大做强该项业务的意愿。

长期：本次激励将微电子业务核心骨干人员与微电子平台发展相绑定，形成利益上的紧密结合，有利于充分调动人员的积极性，留住人才、激励人才，推动歌尔微电子业务的长期发展。

公司TWS、ARVR、零组件三大业务版块持续向好。三季度业绩预告中值10亿，考虑到近2亿的激励及转债摊销，实际经营业绩更佳。而Q4伴随着大客户新机拉货，及降噪耳机产线利润转正，业绩有望进一步超预期。

展望明年，公司降噪产线全面发力，份额上将持续提升。下一代新品TWS耳机的学习曲线也将进一步缩短。此外，大客户新品智能音响也存在爆发潜力。AR/VR方面，O及S客户的新机发布也会持续拉动公司业绩表现。零组件方面也会受益于公司各整机业务的高速发展，零整协同效应增强。

我们看好公司在IOT及ARVR领域的前瞻布局，5G 技术的快速发展也将会对IOT及ARVR行业注入动力。 公司作为消费电子龙头，依托“零件+成品”战略布局， 将充分受益于行业趋势。