【五矿证券研究】籍锋锂业公告2021年股票期权激励计划草案，长期稳健成长可期

（1）拟向激励对象授予股票期权1579.4万份，约占本计划草案公告时公司总股本135593万股的1.16%。激励对象407人，包括董事、高管、核心管理人员和核心技术人员。

（2）行权价格96.28元/股（高于4月2日收盘价95.23元/股）。

（3）行权考核期为2021-2024年，以2020年归母扣非净利润（4.02亿元）为基数，考核∶（1）2021年扣非净利增长率≥380%（19.31亿元）;（2）2022年扣非净利增长率≥520%（24.94亿元）;（3）2023年扣非净利增长率≥620%（28.96亿元）;（4）2024年扣非净利增长率≥730%（33.38亿元）。

（4）若完成度≥100%，当期计划份额可全部行权，若80%≤完成度<100%，则当期计划份额行权80%，剩余由公司注销。

（5）假设2021年6月初授予期权，测算将产生5.27亿元费用，将在2021-2025年摊销。

我们认为，本次期权激励根据扣非净利润进行考核，彰显公司对于自身稳健盈利能力、高效产能扩张以及对于锂盐价格的长期积极预期和充沛信心;践行了公司与员工分享成长的管理理念;同时也有利于提高经营效率，夯实人才优势和技术优势，巩固公司在全球锂行业中的核心竞争力。