心脉医疗:推出激励计划,稳定员工团队
公司公告拟向激励对象授予 71.97 万股限制性股票,占总股本1%,其中首次授予93.33%,预留6.67%。首次授予的激励对象总人数为 122 人,占公司员工总数 591 人的 20.64%,包括任职的董事、高级管理人员、核心技术人员等。授予价格为 184.55 元/股,占前 1 个交易日交易均价的 75%,前 120 个交易日交易均价的 56%。
本激励计划的有效期最长不超过 84 个月,首次授予之日起60月后可归属50%,72 个月后可归属剩余50%。归属期对应的业绩考核目标分A、B两档,其中A档第一个归属期(60月后)为以2020年营业收入为基数,2025 年营收增速不低于271.29%(CAGR30%);或至2025年底前新获自研三类器械证数量不低于8个;第二个归属期(72月后)为以2020年营业收入为基数,2026年营收增速不低于 382.68%(CAGR30%);或至2026年底前新获自研三类器械证数量不低于9个。B档(归属系数80%)对应2025、2026年收入复合增长率25%,获证数量不低于6、7个。
本次激励是对员工现有薪酬的有效补充,彰显公司对未来发展前景的信心和内在价值的认可,有利于稳定员工团队,实现员工利益与股东利益的深度绑定。现价对应2022年PE43X,维持增持评级。
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