同力日升(605286) 5月20日机构内部交流会议

2022-05-20 

5月20日慧选牛牛讯，机构举办内部交流会议，发布同力日升(605286)会议交流纪要，问：近期公司董事会通过太保产险任意公积金转增股本和太保集团向太保寿险增资的议案。其中太保 寿险本次增资总额约25亿元人民币。请问主要原因是什么？集团对寿险增资的来源是什么？ 答：市场关注偿二代下资本规划。产险子公司是公积金转增股本，股本增加至200亿元，后续业务中部 分投标要求对于注册资本有一定要求。寿险子公司方面，集团向注资接近25亿元，是公司结合偿二代 二期实施后做的资本规划安排。偿二代下，核心资本确认严格，保单盈余（预期利润）不能计入实际 资本，甚至是核心资本，虽然公司取得过渡期。寿险核心偿付能力充足率1Q22是177%，环比下降了 70个百分点。公司基于风险偏好确定资本规划来看，我们希望寿险公司保持相对稳定资本充足率，要 考虑业务发展要求以及未来利率下行&;股市波动，需要一个风险边际吸收波动。我们确定主要子公司偿 付能力充足率，寿险公司要保持在意向之上资本水平，我们准备增资25亿元，也会利用其他政策选 项，银保监会前期发布发行永续债、资本补充债的规定，具体细则出来后，公司会积极运作。 问：2022年一季报中，公司披露“月人均首年保险业务收入同比增长19.9%”，请问寿险队伍产能增 长的主要原因？对队伍收入情况如何？ 答：我们先介绍寿险长航转型情况。长航转型从7月1日开始，一期开启，明确18个月规划路线图，从 2021年1月1日正式实施。“芯基本法”推出是队伍渠道改革重点，包括人力、产能相关工作，客户需 求导向销售支持系统、代理人营销支撑系统（科技个险）、训练体系完善、多功能职场建设和升级 等。系列转型举措已正式实施，我们通过一季度复盘，队伍质态初显成效，符合预期，坚定转型信 心。公司一直强调关注人力，尤其是核心人力而不是简单人头。公司聚焦核心人力数量、产能、占 比、收入改善等。我们一季度月均核心人力在总人力占比提升，人数较2H21人均核心人力提升 33.7%，核心FYC与2H21提升70%+，同比提升两位数。基于转型推进，核心人力与核心人力产能改 善，我们发现“月人均首年保险业务收入同比增长19.9%”与基本法牵引与核心人力提升有关。在队 伍收入情况，整体月人均收入呈现个位数正增长，在聚焦核心人力，聚焦产能提升。（节选）

该股最近90天内共举办了2次或以上机构内部交流会； 90天内共有30篇券商研报，机构给出评级30次，买入评级11家，增持评级6家，推荐评级7家，强烈推荐评级2家，优大于市评级2家，审慎增持评级2家，机构目标均价为34.8元。

来源“慧选牛牛”公众号