登录注册
【民生商社】金陵饭店2021年报&2022Q1季报点评:Q1同比减亏,酒店扩张提速
myegg
2022-05-03 09:42:48
公司发布21年报&22一季报: ①2021全年:实现营收13.74亿元/YoY+20.50%(vs. 19年调整后+13.48%),归母净利润0.28亿元/YoY- 35.39%,扣非归母净利润0.13亿元/YoY-37.98%。 ②22Q1:实现营收3.79亿元/YoY+17.30%,归母净利润-928.42万元,较上年同期亏损收窄431.06万元, 扣非归母净利润-1344.88万元/YoY-37.98%,较上年同期亏损收窄451.02万元。

直营旗舰店落子北京,委托管理店进入扩张加速通道。北京金陵饭店于21年5月开业,项目翻牌自人济 万怡酒店,是集团旗下高端品牌“金陵”在北京中心区域开设的首家品牌旗舰店,为公司“北上”扩张的桥头 堡。公司旗下五大子品牌逐渐成熟,设立金陵文旅基金,撬动社会资本打造品牌样板店;并与贵州/合肥本 地国资酒旅企业合资成立酒管公司,加速对区域市场的整合。截至21年末,金陵连锁酒店已达 223 家/YoY+23.20%,四年签约门店数分别为11/13/21/47家,委托管理店进入扩张加速通道。 

商品贸易板块持续高增,苏糖公司机制优化叠加预制菜发力驱动业绩释放。①苏糖公司优化“内部合伙 人”经营机制,加强与茅台、五粮液等主流品牌合作,整合金陵连锁酒店渠道,21年实现营业收入 7.07亿 元/YoY+31.08%,归母净利润4553.81万元/YoY+35.94%,营收/利润均创新高;②食品科技公司加大预制 菜研发力度,发力线上线下多渠道;21年实现营业收入0.26亿元/YoY+76.21%;归母净利润171.24万  3/9 元/+159.45%,维持高速增长态势。 

强化人才改革及激励举措,落实双百改革重点任务。① 公司建立全员绩效考核体系,推行经营层任期制 契约化管理。② 下属金陵酒管公司经营层实行职业经理人制度,面向全国选聘总裁、副总裁及“八大中 心”总经理。③ 陆续实施各层级授放权清单、差异化管控模式、业绩薪酬双对标、“内部合伙人”创业平台、 业务骨干跟投机制、超额利润分享计划等改革激励举措。 

投资建议:作为底蕴深厚的国资星级酒管公司,在酒店行业大洗牌的背景下,无论是内生/外延扩张均迎 来较好的发展机遇。此外,公司在 “十四五”规划委托管理门店数达500家目标/国企改革下发展的内生驱动 亦有所改善。我们预计22-24年归母净利润分别为7126万/1.66亿/2.07亿,对应PE分别为47x/20x/16x。后 续疫情面趋稳、公司酒店主业的规划布局和能力展现,以及开店端持续验证为后续估值提振的催化。 

风险提示:疫情反复超预期、拓店不及预期

作者利益披露:转载,不作为证券推荐或投资建议,旨在提供更多信息,作者不保证其内容准确性。
声明:文章观点来自网友,仅为作者个人研究意见,不代表韭研公社观点及立场,站内所有文章均不构成投资建议,请投资者注意风险,独立审慎决策。
S
金陵饭店
工分
4.97
转发
收藏
投诉
复制链接
分享到微信
有用 8
打赏作者
无用
真知无价,用钱说话
0个人打赏
同时转发
评论(3)
只看楼主
热度排序
最新发布
最新互动
  • 只看TA
    2022-05-03 18:27
    感谢分享
    0
    0
    打赏
    回复
    投诉
  • 只看TA
    2022-05-03 15:24
    谢谢分享
    0
    0
    打赏
    回复
    投诉
  • 只看TA
    2022-05-03 10:12
    感谢分享
    0
    0
    打赏
    回复
    投诉
  • 1
前往