3月5日提请十四届全国人大一次会议审议的ZF工作报告，对今年G资G企改革的重点任务予以明确。

ZF工作报告提出，深化G资G企改革，提高G企核心竞争力。坚持分类改革方向，处理好G企经济责任和社会责任关系，完善中G特色国有企业现代公司治理。

GG资委此前表示，G企改革三年行动收官之后，今年G资委将突出高质量发展首要任务，以提高G有企业核心竞争力和增强核心功能为重点，乘势而上深入实施新一轮G企改革深化提升行动。

提高G企核心竞争力

D2十大报告首次提出，“推动Gj有资本和G有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”此次政府工作报告再次强调，“深化G资G企改革，提高G企核心竞争力。”

中G企业研究院首席研究员李锦对第一财经分析，G资G企改革进入以G企核心竞争力为中心的阶段。这意味着在改革目标上，以提升企业核心竞争力为衡量深化G资G企改革的标准。核心竞争力是一个结果性指标，它综合反映了企业在市场竞争中的能力。

李锦表示，企业核心竞争力包括高水平的人力资本、领先业内的核心技术、不竭的创新动力、突出的管理能力、稳固的营销网络、良好的品牌形象、有魅力的顾客服务与产生强大影响力的企业文化。估计后续会对核心竞争力的标准进行统筹与分解，对实现这个目标进行过程式分析与系统性分析，作出研究和新的部署。