今天听说一个特别无语的事儿，上海N多中小型私募机构，被职业求职者pua，有的一个月就被骗了几十万。

这个骗局是这样的，

1、新员工入职，有时候还是熟人组团入职
2、试用期，工作正常汇报，但并不实际展业
3、为省钱，私募没给员工交社保
4、后来意识到，这群人是来骗底薪的
5、在多家私募机构都任职

最夸张的是，有一家私募去年在2个月的时间内，招了60多人，全都是上面这些情况，当时每月人力成本就多达几十万。

你说这些私募可怜吧，也是够可怜的，为了省俩社保钱，直接把工资搭进去了。

以前都是教育打工人，找工作一定要找能正常交社保的公司。现在角色互换，如果有员工说可以不交社保，公司得小心了。因为你不交社保，就很难发现员工存在同时兼职的情况。

从公司角度来说，这骗局还很难辨别，天天工作日报写的贼详细，全是大客户，查的狠了，还有用亲戚扮演客户的。就算没业绩被发现，那至少也白赚了一个月底薪。

一家公司底薪要是8000，那10家公司...

私募因为起投100万，所以对销售人才是极度饥渴，尤其是号称手上自带资源的。

加上很多中小型私募规模小，全市场有统计的8949家私募，有7800家规模不足5亿。它们可能也没有足够的法务、人力团队去做背调，所以这个骗局的得手率很高。

今天的新闻可能跟大多数人都没关系，就当个新鲜事儿听吧。要是有开私募的，对有上述特征的员工留个心眼。