报道,近日,《上海市人口与计划生育条例》完成修改。新《条例》明确,一对夫妻可以生育三个子女,女方除享受国家规定的产假外,还可再享受的生育假,从原本三十天,增加至六十天。此外,符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女满3周岁之前,双方每年可享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

　　其实,自三胎政策公布以来,全国已有多地陆续出台多项支持政策,以实际减轻各家庭生育、养育、教育负担,鼓励生育。

　　国内女性生活服务提供商美柚近期于线上发布“一张图看懂各地鼓励三孩最新政策”,详细罗列了北京、广东、吉林、甘肃、四川、江西等地的配套措施,如生育假、生育津贴、医保支持、教育资助、住房保障等。

　　同时,美柚还发起了“你会因为哪些原因生三胎”的相关调查,结果显示,除了喜欢孩子、家里催生、意外怀孕等原因外,有13%的人选择了“有育儿补贴金”,11%的人选择了“有住房补贴”,10%和6%的人选择了“生三孩费用可医保报销”以及“产假增多”。

　　此前,三孩政策刚放出时,就有众多网友纷纷讨论,直言相比生不生三胎,更关心的其实是相关的支持配套措施,比如保障女性基本权益,解决最基本的生育福利以及生育后会面临的职场困境等等。

　　可见,从三胎政策推出至今,广大群众对相关配套政策的关注度一直高居不下。相信随着相关配套政策及措施的落地,或将有助于推动部分家庭生育三胎。

　　历史经验也确实如此,结合此前2015年全面二胎政策发布后的人口增长数据——经历了2016年的缓冲期后,2017年我国出生率以二孩为主,二孩出生人数占比高达51.2%。可以确定,三孩政策出台后也会同样经历一个适应周期才会有明显的反映,但从长期角度看,于人口增长势必将有积极作用。

　　此前,中信证券预测,三孩生育的堆积效应可使我国新出生人数短期提升10%-15%;民生证券也在相关报告中提到,三孩政策预估可使2022年我国新出生人口提升100多万,之后逐渐回落,平均每年能新刺激生育80万人口。

　　而三胎政策所释放的人口红利,势必对多个行业产生影响,其中,而最先受到影响的一定是与“三孩”关联度最高的母婴行业。天眼查数据显示,以工商登记为准,2021年5月31日至11月23日,我国共新增超134万家母婴、月子、家政相关企业,较2020年同期增长30%。