（关注原因：短线。研报显示2021-2023年将迎来第三代社保卡发卡高峰，有可能在5年内完成近14亿张的发放，业内人士表示在政策推动下，有望复制ETC强制安装行情。公司作为行业绝对龙头，市场占有率超50%，将受益于“三代卡”发放的政策红利，业绩有望实现快速增长。）

1、三代社保卡发放高峰将至：根据人社部与中国人民银行在2020 年10月数据第三代社保卡累计发放5808万人，渗透率仍不足5%，人社部同时要求自2021年起所有地区新发、补领和换领社保卡时，全面采用第三代社保卡，并加快签发电子社保卡，实现“一卡通用，一网通办”。券商表示在政策要求、2010-2013年近5亿张二代社保卡自然寿命到期等两种力量推动下，2021-2023年将迎来第三代社保卡发卡高峰，有可能在5年内完成近14亿张的发放，2021-2023年CAGR达70%。板块涉及个股：德生科技为行业绝对龙头。紫光国微涉及第三代社保卡芯片、恒银科技中标第三代社保卡、渤海化学已交付数十万张第三代社保卡、东港股份开发了第三代社保卡和贷记卡类业务。

2、第三代社保应用广泛：第三代社保卡具有第二代社保卡的所有功能，且增加了非接触式应用功能，与居民工作和生活场景密切相关，目前使用较多的场景是身份认证、养老金的补贴发放和使用、惠农补贴发放等，通过不断扩充的场景和全国通用，比如社保卡身份认证、交通出行、校园应用之类的功能。同时1 张卡本身的信息量将获得上百倍的提升，为政府部门精准掌握信息提供了可能，也为其快速和制定正确的政策提供了条件。计算得出当社保卡完全成为政府卡后并叠加了160种服务后，预计使用量会增长189倍，使用次数或达2.54万亿次。

3、公司地处广东省广州市，主营业务包括面向人社、就业、金融、医疗、大数据等领域提供信息系统建设和相关运营服务。以社保卡为切入口，据2020年半年报显示，已覆盖 25 个省份、150 余个地市，在全国所有地级市的覆盖率已超过50%，在行业中处于领先地位。作为人社部“一卡通”创新应用建设工作中唯一一家能深度参与的上市公司，与华为进行技术合作，有望受益于短期的“三代社保卡”政策红利及长期行业数据化趋势，未来发展前景十分广阔。（部分资料来自新时代证券、财通证券研报）