4月10日，国家《加快建设全国统一大市场的意见》提到，统一大市场是指在全国范围内，建设一个市场的基础制度规则统一，市场的设施高标准联通，要素和资源市场，以及商品和服务市场高水平统一。从市场基础制度规则、市场平台设施、要素和资源市场等维度，高标准和高水平推进全国市场统一性建设。

生产要素主要包括人力、物力、财力、土地。建设全国统一大市场，人力资源是其中重要一环。在人口红利下降、工资上涨、区域用工不均衡。生育率下降，老龄化来临，劳务外包、劳务派遣、灵活用工市场，加速人力资源行业的整合发展，成为促进经济发展的的必然选择。

2022年，中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，其中，高校毕业生达到1076万人规模和增量均创历史新高。毕业生数量再创新高，叠加国民经济面临的三重压力，客观上加剧了大学生就业难境况。

科锐国际——A股首家上市的专业人力资源服务公司，2021年业绩预告，营业收入70亿、同比增长78%，净利润2.49亿、同比增长34%；2022年1季报业绩预告，净利润增长中位数35%。连续高增长，2020年净资产收益率20%。

（1）加码科技属性：研发投入大幅增长，2022年2月17日公告，聘任阿里巴巴高级技术专家担任CTO，2021 年度数字化转型与技术产品总支出1.1 亿元。

（2）平台优势突出：前店后厂，通过技术手段及智能化管理加大垂直细分的招聘平台、人力资源产业互联网平台、城市大脑平台及人力云产品的投入，不断完善“技术+平台+服务”的业务生态模式。全方位提升组织的敏捷性，持续推动灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包等线下服务扩张及线上平台、SaaS产品业务协同稳健发展。

（3）国际化网络优势：报告期末公司共设有110余家分支机构，遍布国内99个城市及海外7个不同国家的11个城市和地区。

（4）QFII、深股通等机构持股额较大，股东人数5500多人，十分集中。