9月26日，桐昆股份发布2023年限制性股票激励计划（草案），公司拟向公司董事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干等484人授予1818.35万股，授予价格为每股8.24元。

　　投资要点:

　　拟实施股权激励计划。彰显公司长期发展信心9月26日，公司发布2023年限制性股票激励计划（草案），公司拟向公司董事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干等484人授予1818.35万股，占本计划公告日股本总额的0.75%，授予价格为每股8.24元。本激励计划授予限制性股票的解除限售考核年度为2023-2025年三个会计年度，以2020-2022年净利润均值为基数，第一个解除限售期目标为2023年净利润增长率不低于40.5%；第二个解除限售期目标为2023-2024年净利润累计值的增长率不低于200.5%；第三个解除限售期目标为2023-2025年净利润累计值的增长率不低于450.5%。其中，“2020-2022年净利润均值”指标计算以扣除浙石化的投资收益后归母净利润数值作为计算依据，据我们测算，约8.1亿元，因此2023/2024/2025年扣除浙石化投资收益后归母净利润目标分别为11.4、12.9、20.2亿元，呈稳步增长趋势。

　　此次股权激励计划将进一步建立、健全公司长效激励机制，充分调动董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，助力公司长期健康发展。

　　涤纶长丝三季度价差改善，看好旺季景气持续上行

　　受秋冬季订单打样情况偏多且高温限电管制并不严格下，下游织造企业未出现大面积降负现象影响，2023年7-8月涤纶长丝呈现淡季不淡趋势，据Wind，截至9月26日，2023年三季度POY价差达1059元/吨，环比+9.31%，延续二季度改善趋势。随着行业进入金九银十传统旺季，涤纶长丝及下游织机开工率维持高位，据Wind，截至9月21日，涤纶长丝行业开工率达83.28%，下游织机开工率为65.59%，随着旺季订单陆续下达，看好涤纶长丝景气持续上行。