今日，三晖电气发布员工持股计划，拟持有的标的股票数量不超过124.22万股，股票来源为公司回购专用账户回购的股票，约占公司股本总额的0.97%，价格为8.05元/股，主要分配给监事张绘为首的12位核心员工，业绩目标为以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于79.00%，且浙江中正2024年净利润不低于300万元。

同日，公司发布股权激励计划草案，数量为258.07万股，约占股本总额的2.02%，价格为8.05元/股。激励对象主要系以邓栋为首的高级管理人员、核心管理/技术/业务人员25人。解禁目标为:以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于79.00%。以2022年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不民于156.00%或2024年-2025年两年累计营业收入增长率不低于335.00%或以224年净利润为基数2025年净利润增长率不低于10.00%。此次激励的主要目的是将核心技术、业务和管理人员与公司深度绑定，激发核心员工的积极性。

此次员工持股计划费用为2024年622.76亿+2025年311.38亿=934.13亿:股权激励计划费用为2024年1091.6217+2025年582.217,+72.7747=1746.617

公司储能业务24年至少确认1GWh的项目收入(其中包括但不限于西藏年度框架至少确认400MWh、23年广东工商业项目确认剩余的250MWh)，毛利率10%+，净利率至少5%，因此我们预计公司24年净利润至少7000万(储能5000万+传统业务2000万) ，24年PE约28-29X，业绩增速高，持续关注。