2、特别仪式：参会者一同参与了金蝶的“第九砸”，打破传统HR管理思想束缚的牢笼。金蝶云星瀚人力云正 式发布，开启人力资源管理新世界，让HR像水一样融入业务。 

3、云星瀚-HR：2019年金蝶和华为沟通了一年的时间选型，2020年5月份启动做华为HR（替换Oracle），8 个月上线全球一期CORE-HR，中间经历了供应商安可认证和ICSL送检，21年年底验收，整体合作非常顺 畅。

特性：1）全球化；2）应变柔性组织，灵活用工，激活人才，全面激励，智能化，用户体验，可组 装。 

4、HW：19年要替换Oracle，找SAP不敢接单担心美国打压风险，回来找金蝶合作，抽取共性做了一款通用 的产品：1）沉淀了业界先进人力资源管理理论，例如项目型组织；2）融入了HW30多年全球化和业务多元 化的经验；3）重新定义了软件交付方式，沉淀100多项业务标准化封装和零代码开发能力。 

5、云苍穹：1）可组装：公司在与HW、海信、云南中烟的合作中，通过可组装EBC构建了一体化的数字平 台。2）架构：先进的技术、应用、数据能力平台；以及新的工具平台—轻报表。苍穹斩获了 2021 高生产 力 aPaaS 中国市场的排名第一，市场份额23.84%。3）开放生态，共创共赢：以全技术栈框架、应用能力 和数据