人过留名雁过留声，在职场过程中，往往有很多套路，但也有很多让你难以忘怀的员工，给老板留下很深的印象，不管你处于什么位置，你的岗位高低，哪些员工是让老板难以忘怀的呢？
【1】不计个人得失，任劳任怨的人
当今社会，偷奸耍滑，钻空子的人越来越多，不计个人得失，任劳任怨的人却少之又少，尤其是在工作中，我们往往会发现很多人都是在挑，容易做立功机会大的事情，一些工作可能有些人根本看不上眼，但是还必须有人来做，很多人会认为这样的人比较傻，那么我想说一句叫傻人有傻福，因为他不计较，所以她会收获更多，因为他不计较个人得失，所以别人才会给予她晋升的机会！
【2】爱学习，积极上进的人
在企业的运营过程中，不可能招到每一个都是人才，总会有一些新人可能从来没有做过这个岗位，但如果你是一个爱学习积极上进的人，老板是愿意给你机会，给你平台，给你展示的空间，你可能会伴随着这样的企业共同发展，当有一天老板做大做强了，可能会给你一个很好的位置，阿里巴巴应该就是我们说的最多的案例。第一批跟着马云的人都有，很好的前途！
【3】向公司创造过特殊价值的人
向公司创造过价值的人很多，但是创造特殊价值的人并不是很多，我所谓的特殊价值指的是什么呢？比如说一件工作大家都会干，大家也都明白其中的漏洞在哪里，没有人愿意去说，没有人愿意去给老板去表达，因为怕被批评，但敢于直言的这个人，可能就被老板所看重，让老板难以忘怀，有句话说的好叫高处不胜寒，其实做到老板是非常孤独的，没有真心朋友，没有利益，那些敢于表达真相的人，可能就是，非常值得交往的人！
不是所有的人都可以在职场中轰轰烈烈，那就让我们做一个，让老板难以忘怀的人！